7 wspaniałych startupów z Toronto do obejrzenia

Jak ostatnio pokryty , Toronto przekształciło się w jedno z czołowych centrów technologicznych na świecie, z tempem wzrostu nieporównywalnym z żadnym innym miastem w Ameryce Północnej.

A więc, które innowacyjne firmy napędzają ten boom? Oto siedem najlepszych startupów z Toronto do obejrzenia.



Liga

Jeśli chodzi o podniesienie rynku świadczeń zdrowotnych w krótkim czasie, ten startup – założony przez seryjnego przedsiębiorcę i założyciela Kobo Michaela Serbinisa – jest naprawdę w swojej własnej lidze.



League obiecuje radykalnie poprawić świadczenia zdrowotne zarówno firmom, jak i pracownikom, zapewniając elastyczne, dostosowane plany, które umożliwiają pracownikom – a szczególnie skoncentrowanym na pokoleniu milenialsów – przydzielanie ubezpieczenia dostosowanego do ich potrzeb. Od uruchomienia w 2014 roku mają już setki klientów korporacyjnych w Ameryce Północnej,łącznie zFacebook, Shopify i Unilever Kanada. Pozyskali także inwestorów – w tym rundę finansowania w wysokości 62 milionów dolarów w lipcu 2018 roku.

Pracodawcy doświadczający wojny o talenty, gwałtownie rosnących kosztów opieki zdrowotnej i epidemii zdrowia psychicznego szybko zdają sobie sprawę, że nowe podejście do świadczeń zapewni im przewagę konkurencyjną, powiedział Serbini. Świadczenia zdrowotne stanowią ogromną szansę na poprawę życia i wyników zdrowotnych pracowników, ale obecnie nie zapewniają one wartości biznesowej, której pracodawcy powinni oczekiwać od swojej inwestycji.



Rytuał

Od czasu premiery w Toronto w 2014 roku Ritual rzeczywiście stał się częścią codziennej rutyny głodnych pracowników biurowych na całym świecie.

Ikona

Rozwijaj nowe umiejętności cyfrowe, aby przyspieszyć swoją karierę – z domu!

BrainStation oferuje Kursy certyfikatów online na żywo w danych, projektowaniu, rozwoju, marketingu i zarządzaniu produktami. Weź udział w zajęciach na żywo i wchodź w interakcję z instruktorami i rówieśnikami z dowolnego miejsca na świecie.



Porozmawiaj z doradcą ds. nauczania

Aplikacja umożliwia współpracownikom płynne koordynowanie zamówień restauracji do odbioru z pominięciem linii. Ritual rozszerzył działalność na Chicago i Boston w 2017 roku, a do końca 2019 roku będzie działał w 40 miastach, w tym w Londynie i Sydney, a także planuje potroić liczbę restauracji. Być może pomaga to, że struktura opłat firmy (której nie ujawnia publicznie) jest znacznie bardziej przyjazna dla dostawców niż aplikacje dostarczające. Startup podniósł 70 milionów dolarów w finansowaniu w czerwcu 2018 r. – przy wycenie 300 mln USD – które zostaną wykorzystane na dalszą ekspansję.

Jesteśmy dumni z postępu, jaki osiągnęliśmy w tak krótkim czasie – powiedział współzałożyciel i dyrektor generalny Ray Reddy. Dzięki solidnym podstawom biznesowym jesteśmy teraz w stanie szybko skalować naszą działalność i wejść na wiele innych rynków w tym roku. Cieszymy się, że możemy stać się prawdziwie globalną marką.



Cylinder

Kiedyś smartfony były wrogami nauczycieli i profesorów na całym świecie – dopóki Top Hat nie postawił tego pomysłu na głowie.

Top Hat to platforma, która umożliwia nauczycielom sprawdzanie obecności, administrowanie ankietami i udostępnianie notatek z wykładów za pośrednictwem urządzeń mobilnych uczniów, a także dostarczanie prac domowych online i interaktywnych treści. Założony w 2009 roku przez Mike'a Silagadze i Mohsena Shahini w małym mieszkaniu w pobliżu Uniwersytetu Waterloo, Top Hat jest obecnie używany w 75% z 1000 czołowych uczelni i uniwersytetów w Ameryce Północnej, docierając do milionów studentów.

Nazwany najlepszym kanadyjskim startupem na gali TechVibes Canadian Startup Awards 2017, Top Hat dba również o swoich pracowników: korzyści i korzyści obejmują pełne świadczenia medyczne, zdrowotne i związane ze stylem życia, bezpłatny lunch, śniadanie i przekąski, opcje na akcje dla pracowników oraz możliwości rozwoju kariery .

Dotarcie do 750 szkół policealnych w ciągu zaledwie dziesięciu lat wydaje się nie lada osiągnięciem, ale Silagadze nie jest usatysfakcjonowany.

Właściwie byłam wykończona, to nie stało się szybciej, on powiedział . Jest o wiele lepiej. Jest o wiele lepiej. Top Hat jest tańszy i bardziej interaktywny niż cokolwiek innego. Dlaczego jeszcze nie wszyscy tego używają? Szybko się rozwijamy, ale czuję, że w tym momencie powinniśmy być w każdej klasie.

Bogactwoproste

Z misją dotarcia do milenialsów poprzez uproszczenie świata finansów – inwestowanie na autopilocie to chwytliwa obietnica firmy – Wealthsimple już wielu ludziom zarobiło dużo pieniędzy.

Startup przynosi klientom inwestycje bez wysokich opłat i minimów kont, często kojarzonych z dużymi bankami, a także inne usługi – automatyczne przywracanie równowagi, reinwestycję dywidend i zbieranie strat podatkowych – które były w dużej mierze zarezerwowane dla zamożnych. Niecałe pięć lat po założeniu w Toronto przez Michaela Katchena Wealthsimple ma teraz 150 000 użytkowników i zarządza aktywami o wartości 4 miliardów dolarów. Startup zdobył także nagrody Webby za najlepszą na świecie stronę internetową z usługami finansowymi, a także znalazł się w zestawieniu Top 10 magazynu Globe and Mail.najlepsze miejsca do pracy w Kanadzie.

Inwestorzy również wierzą w firmę; runda finansowania w wysokości 100 milionów dolarów w maju przyniosła całkowite finansowanie do 266,9 miliona dolarów.

Naszą wizją jest zbudowanie szalonej, odnoszącej sukcesy, ogromnej firmy i naprawdę zmienimy życie milionów ludzi, Katchen powiedział w ogłaszaniu finansowania. Postrzegam go jako fundusz innowacji – aby tworzyć coraz lepsze produkty, robić to, co robimy lepiej i wydajniej, dostarczać potężne produkty finansowe ludziom, którzy nigdy wcześniej ich nie mieli.

Flipp

Czasy wycinania kuponów z ulotek dla większości kupujących minęły, ale wszyscy nadal chcą zaoszczędzić pieniądze – wpisz Flipp. Flipp, obecnie numer 1 wśród dostawców cyfrowych okólników w Ameryce Północnej, z ponad 50 milionami pobrań, wykorzystuje zastrzeżoną platformę do przekształcania drukowanych okólników w interaktywne doświadczenie.

Z pewnością lista klientów Flippa jest imponująca – startup twierdzi, że współpracuje z 90 procentami największych detalistów w Ameryce Północnej, w tym z Walmartem, Ikeą i Home Depot.

Kolejny startup wyróżniony przez najlepsze miejsca do pracy w Kanadzie, Flipp, oferuje szerokie korzyści – i tak naprawdę kierownictwo startupu postrzega te korzyści jako kluczową część swojej kultury.

Do naszych korzyści i korzyści podchodzimy z myślą o ludziach, co oznacza, że ​​patrzymy na to, co jest ważne dla naszych konkretnych zespołów w oparciu o ich etap życia, priorytety i preferencje, powiedział David Au-Yeung, współzałożyciel Flipp i dyrektor ds. kadr. Chcemy, aby członkowie naszego zespołu cieszyli się wszystkimi aspektami swojego życia.

Najważniejsza jest wolność i odpowiedzialność, jaką dajemy członkom naszego zespołu. Oznacza to nieograniczony urlop (minimum trzy tygodnie), możliwość pracy z domu i elastyczne godziny pracy. Promujemy również zdrowy styl życia, na przykład bezpłatne członkostwo w Goodlife. Członkowie naszego zespołu korzystają z piątkowych obiadów w stylu rodzinnym, wiodącego pakietu świadczeń, w tym konkurencyjnego doładowania urlopu rodzicielskiego, bezpłatnego transportu, niezależnie od tego, czy są to karnety TTC, czy parking, i wiele więcej.

Pływ

Kiedy kilka lat temu Nicholas Reichenbach opuszczał Burning Man, z przerażeniem patrzył na górę plastikowych butelek z wodą wyciąganą pod koniec festiwalu i wpadł na pomysł: czy nie można wyprodukować czegoś bardziej zrównoważonego? Z tej obserwacji wyszedł Flow, który pakuje swoją alkaliczną wodę źródlaną w 68 procent odnawialnej i w 100 procentach nadającej się do recyklingu tekturze (pomaga również fakt, że rodzina Reichenbacha od pięciu pokoleń jest właścicielem źródła artezyjskiego w hrabstwie South Bruce w stanie Ontario).

Najwyraźniej był na czymś. Na koniec 2018 roku Flow był sprzedawany w 15 000 lokalizacjach w Ameryce Północnej, a start-up spodziewał się sprzedać 100 milionów opakowań do 2020 roku. Faktycznie, celem startupu jest wyprodukowanie do 2024 r. opakowania w 100 procentach zgodnego z zasadami zrównoważonego rozwoju.

Kiedy poprosiłem tatę o pozwolenie, powiedział mi, że mogę rozwijać sprężynę na podstawie dwóch rzeczy: po pierwsze, nigdy nie bierzesz więcej niż to, co jest ci dane, i po drugie, że nigdy nie budujesz fabryki na sprężynie , Reichenbach powiedział . Jego dziadek tak to trzymał. Jego ojciec trzymał to w ten sposób i ja tak zachowam. Musimy być zrównoważeni.

Tulipan

Aplikacja mobilna, która pomaga pracownikom handlu detalicznego wyszukiwać produkty, zarządzać informacjami o klientach i sprawdzać kupujących, Tulip stała się nagle stałym elementem w sklepach na całym świecie.

Aplikacja – która ostatecznie ma na celu podniesienie jakości zakupów, zwiększenie sprzedaży i poprawę obsługi klienta – jest obecnie używana przez sześć z 10 najlepszych luksusowych marek w Ameryce Północnej i obejmuje klientów, w tym Chanel, De Beers Jewellers, Coach, Saks Fifth Avenue, Kate Spade i Michael Kors.

Startup jest wyjątkowy z innego powodu. CEO i założyciel Tulip, Ali Asaria, ogłosił na firmowym przyjęciu bożonarodzeniowym, że zamierza przekazać, poprzez wiążące zobowiązanie, 80 procent swoich udziałów w swojej firmie na rzecz fundacji charytatywnej kontrolowanej przez pracowników – więc jeśli startup zostanie sprzedany lub zniknie publicznej, 80 procent tych dochodów byłoby przeznaczone na cele charytatywne.

Naprawdę pasjonujemy się wykorzystaniem tego jako opowieści o tym, dlaczego powinieneś dołączyć do Tulip, Asaria powiedział . Myślę, że będzie dla nas interesujące, gdy będziemy mogli powiedzieć nowym kandydatom: „Hej, możesz iść i pracować dla tradycyjnego startupu i sprawić, by Założyciel był bardzo bogaty. Albo możesz pracować w Tulip, a my wspólnie spróbujemy zbudować wielomiliardową organizację charytatywną, która może zmienić świat, i wszyscy będziemy mieli w tym swój udział.

Myślę, że to wiele znaczy, zwłaszcza dla pracownika następnego pokolenia, który w swojej pracy szuka czegoś więcej niż pensji i dodatków.


Kategori: Toronto